Agile или умна работа: какво е това?
Ежедневният транспорт се подчертава и замърсява толкова много: с интелигентната работа вместо това емисиите на CO2 ще бъдат намалени с милиони тона годишно. Така той пише Business Insider в статия, която те кара да мислиш за промяната в начина, по който работиш .
На първо ниво, пъргавата работа е това, което може да изпитате сами, ако фирмата ви позволява да работите от дома си един ден в седмицата.
В действителност домът е само една от възможните алтернативи на класическия офис. Благодарение на разпространението на нови технологии, все по-икономични и функционални, можем да работим без проблеми от бара, от планинско заслонче, до станция за сътрудничество .
Логиката на интелигентната работа е да се намалят пътните разходи, прекъсванията и нещастието на служителите, често причинени от „пренасочване на стреса”. Да не говорим за замърсяването на околната среда и емисиите на CO2, причинени от ежедневните пътувания.
Гъвкавата работа е добра за околната среда и икономиката
Всъщност широкото разпространение на гъвкава работа би намалило нивата на въглероден диоксид до 214 милиона тона годишно до 2030 г., еквивалентно на засаждането на 5, 5 милиарда дървета.
Да се каже, че това е проучване, наречено Добавена стойност на гъвкавата работа, което Regus (световен доставчик на работни места) възложи на компанията за пазарно проучване Development Economics.
А ползите не са само екологични. Също така според проучването на Regus, докладвано от AgenPress, този нов начин на работа увеличава производителността и намалява разходите за бизнеса . До 2030 г. добавената стойност за световната икономика може да достигне 10 трилиона долара.
Гъвкава работа и в Италия
Някои работодатели все още смятат, че работата вкъщи е пагубна, защото не дава възможност за контрол на служителите . Но бавно манталитетът се променя.
От проучване, проведено от британската банка Hs bc, се оказва, че 9 от 10 респонденти считат, че гъвкавата работа е една от най-важните причини за увеличаване на тяхната производителност, дори повече от финансовите стимули (цитирани от 77% от интервюираните).
Но къде стоим с приемането на интелигентната работа? В Италия - според интелигентната работна обсерватория на Училището по управление на Политехническия университет в Милано - умните работници са 480 хиляди, което е с 20% повече в сравнение с миналата година.
56% от големите компании започнаха структурирани проекти, за да направят избора на места и работно време по-гъвкави. Разпространението на интелигентната работа в малките и средни предприятия е много по-ниско, като 8% от извадката започна структурирани проекти и още 16% са имали повече неформални подходи.
В света - продължава проучването на Regus - лъвският пай е Швеция, с 51% от работниците, следвана от Чешката република (48%). Следват Словакия и Норвегия (40%).