Да започнем с корекция: Разпределителният център Pour Tous не е магазин, а кооперация . Но дори преди да е корпоративна форма, това, което представлява, е интересен социално-икономически експеримент .
Ще задълбочим темата със Стефания Персикети, която от 2010 г. работи в Pour Tous, първо в нейните кухни, а след това подрежда продуктите на рафтовете, за да намерят място в администрацията. Pour Tous е роден през 2006 г. в Ауровил, за да можем да го наречем експеримент в експеримента. Можем да кажем успешен експеримент, тъй като той продължава и расте от 11 години.
Стефания, как стана концепцията за Pour Tous?
Тя произтича от визията на Mère (Mirra Alfassa) за икономика без пари, основана на обмен на стоки, без участието на пари и концепцията за печалба : чист дух на служба.
Идеята на Pour Tous е да бъде в състояние да задоволи основните нужди на местните жители чрез система, в която тези, които имат повече възможности, подкрепят тези, които имат по-малко колективен профил, който покрива всичко. Всеки участва според възможностите си. Няма индивидуални сметки.
Какви положителни ефекти сте забелязали през тези години върху общността?
Тази система е променила хората . Някои все още нямат много точна представа как работи, но на практическото изпитание мога да ви кажа, че има дълбока благодарност за тази услуга: участниците плащат месечна вноска в общ фонд, който се използва за закупуване на основни стоки на цени d "търговия на едро. След това стоките се разкриват и разпределят между всички членове въз основа на техните нужди, а не въз основа на техния принос .
Нищо не се препродава, цените не са разкрити, те се държат само в предвид, така че всеки може да контролира положението си, да е наясно с тяхното потребление и да се регулира . Много харесвам чувството на доверие към администраторите, членовете не трябва да избират между различни марки, те знаят, че сме избрали за тях най-добрите продукти, базирани на съотношението цена / качество.
Без цени хората са склонни да купуват само това, което е необходимо: те не се хващат от най-рекламираните марки или не са привлечени от цени, които са твърде ниски или прекалено високи, за да могат в крайна сметка да направят безполезни запаси от продукти. Те са привлечени само от идеята за сключване на сделка. Какво друго означава Pour Tous?
През годините, благодарение на насърчаването на членовете на това кооперативно семейство, се разви силен акцент върху околната среда, следователно тенденцията да не се опаковат и да се елиминират колкото е възможно повече нерециклируеми материали. Това показва, че членовете са активна част от Pour Tous и като такива са много доволни.
Как хората реагират на това, че виждат статуса на изложената на тях сметка?
Е, не всеки е свободен от културния фон на личния живот за сметка на собствените си разходи, така че някой се чувства някаква форма на досада, дори ако никой не е против. Това е кооперация, ние си сътрудничим и разглеждаме всеки случай поотделно, много добре знаем, че в много случаи зад една червена сметка има добра вяра, може би временен икономически проблем, и в този случай се свържете с лицето и заедно намерите решение.
В останалите случаи хората могат да разберат колко прекарват през месеца и това ги прави много отговорни, освобождавайки ги от статута на пасивни потребители . Ако имаше цени на продукта, хората нямаше да приемат необходимото, а щяха да ловуват за най-добрата цена. В тази система, която отказваме, кой контролира покупката, е цената (кой прави цената), а не волята на купувача.
Без психологическия компонент на показаната цена и на изящната и атрактивна опаковка всичко става просто, трезво, прозрачно, добре изглеждащо, естествено и по отношение на реалността на продукта .
Разбира се, ако Pour Tous работи толкова добре, това е, защото има положителни социално-психологически компоненти ...
Да, подредбата на рафтовете има приветлива поява на прегръдка, членовете не са атакувани, както се случва с клиентите на обикновените храни или супермаркети. Преди в Италия продавах застрахователни продукти на банките.
Тук мога да развия истинска междуличностна връзка с членовете на кооперацията и работниците. Структурата е позната, всички ние се познаваме лично и има солидарност. Ние също показваме продукти на нашите членове, има ясно желание да се подкрепяме един друг и да допринасяме за положителна промяна .
В този кратък документален филм се представят услугите на Ауровил, включително Pour Tous.
